朝夕一瞬，三十八年，14枚先模勋章挂胸前，照见皱纹，映出责任；落后工段锻造成总部标杆，临危受命，不负众望；12颗桃李植满园，霜染满头，立起栋梁；创新项目美不胜数，让企业收获满钵金银，沉甸甸更称量出了高尚。

 

    人物事迹：

 

    山东省首席操作师，橡胶厂成型车间59岁的宋道万，38年间，曾8次被评为厂“先进生产者”，5次被评为“齐鲁公司劳动模范”，2001年荣获中国石化劳动模范称号。

 

    上世纪90年代初，宋道万有顺丁车间调任原丁苯车间凝聚工段段长，把一个曾被总部领导点名批评的脏乱差工段打造成总部的标杆工段。

 

    管理是高手，创新是能手。创新项目数不胜数。

 

    他连续攻克10多道难关，将进口的凝聚脱水振动筛改成固定筛，使这一生产技术达到世界先进水平，在国内居于领先地位，每年为企业节约脱氧水6600吨，节约蒸汽640吨。用一台静态混合器代替原有的两台离心泵完成填充油与乳化剂的混合，使企业每年节电增效3.57万元。对干燥系统的吸附网固定方式进行改造后，减少了1200个不锈钢框架。

 

    献绝招传绝技。2014年，厂里成立了“宋道万劳模创新工作室”，宋道万带了12名徒弟，凸显了群体效应，取得多项创新成果。在“减少工艺落地胶”专题攻关活动中，通过技术改造,使协议胶和落地胶大大减少。工作室成员范欣提出的清理胶乳槽用浆清水代替新鲜水的合理化建议实施后,既实现了污水再利用，又节约新鲜水1000余吨。“减少挤压机启动台数”合理化建议的实施,每年节电创效140余万元。

 

    宋道万即将退休，凝聚岗的两件事仍让他牵挂于心：

 

    一是挤压机的笼条间隙过大，脱水时挤出的胶太多，既造成浪费，又增加了清理工作量。

 

    二是干燥箱的供热系统。如果将现在的19台循环风机改造成两台40千瓦的风机，一开一备，既节能，又降低故障率。

 

    2013年9月10号，刚到任5天的凌逸群总经理专程到宋道万家中，看望在一线摸爬滚打了38年的中国石化劳动模范，并叮嘱道：“不仅要带好徒弟,做好传帮带,还要把手艺传下去,把人才留住。”