水平高不一定能做顾问，要学会包装自己。

　　我目前正供职于一家大型企业，待遇也不错。橡胶技术水平自认为还可以，总想尽最大可能发挥自己的水平，帮助别人也提高自己，通俗的说，就是想多给几个公司做顾问或者技术合作。有时托朋友介绍，终归信息量太少。效果不太满意。

　　一次偶然机会发现了中国橡胶人才网，起初并不是很在意，随手在上面发布了我的橡胶工程师求职简历（润色的简历手头上有，现直接copy），还给里面的招聘企业打电话聊，比较轻松的找到了2份橡胶技术顾问工作，既帮助了别人，又提高了自己，收入也比原来更多了。

　　饮水不忘挖井人，我将我的经验介绍给各位橡胶工程师。

　　很多橡胶工程师，不想去发布求职简历或者不屑。因为他们有工作，发布了简历，怕熟人看到了笑话，也怕自己公司人知道了，不过他们内心倒是希望多去几个公司做顾问。总是指望朋友去介绍。自己不主动。

　　发份简历吧，虽然写简历比较烦琐，但是效果很大的。

　　有一些技术员，技术可以，但是就是找不到满意工作？为什么呢？答案就是圈子太小，又不愿意到专业的橡胶招聘网站来看，朋友就是那么几个，介绍来介绍去无非就那么几个企业，外面的世界他们都看不到。

　　我的建议就是：多发简历，多看橡胶人才网，多联系招聘企业，别去盲目参加什么大型招聘会了，因为招聘会上橡胶企业少的可怜，别把全部指望都放到你有限的几个朋友身上，要自己发动能量，多发简历，多更新简历。多给招聘企业发email,多打电话，多和橡胶人才网的管理团队联络（他们推荐一下，效果要有用的多）。

　　也有很多技术员发布橡胶求职简历了，不过他们没有记得去经常登录并且更新简历。而且简历写的十分简单和粗糙，给人第一印象不好。

　　我的简历是真实+润色的，文字内容都经过深思熟虑，我是经常登录并且更新下简历，这样我的简历可以排到橡胶人才网的最前面了。所以我被企业发现的几率要大些。大家要记得更新个人资料（个人帐号登录后，要点击右侧更新修改资料），不然企业怎么找的到。

　　多看看里面要招聘人才的企业，给他们去个电话聊下。不要和人事部MM聊，聊的再爽也没用，要和技术部老大聊或者直接和老板对话。

　　我发现橡胶人才招聘网里面有很多企业采取兼职顾问合作方式，这是我所需要的，我目前正供职于一家大型企业，待遇也不错。多兼职几份工作，

　　饮水不忘挖井人，我将我的经验介绍给各位橡胶工程师，也建议各位同行高手。如果想有更大发展的话，去发个简历到橡胶人才网，经常更新下，一定有收获。

　　要联系我的话，到橡胶人才网首页看看，那个出现频率最高的就是我了。

　　祝各位好运。我是做油封密封件的，大家有兴趣探讨下。

　　网址是，橡胶人才网 http://www.xiangsu.org