经介绍，丰源轮胎公司于2013年7月由山东能源枣矿集团控股重组，是集半钢子午线轮胎研发、制造、销售于一体的现代化大型企业，是石油和化工橡塑节能环保中心常务理事单位、山东省橡胶行业协会理事单位。

 

　　据记者了解，就在上周，丰源轮胎公司及其“远路”品牌一次性通过“同线同标同质”认定审核，成为全国首批获得“同线同标同质”认定的10家轮胎企业之一。此外，“远路”品牌亦被山东省评定为重点培育的国际自主品牌、中国市场质量信誉双优品牌、全国行业质量领先品牌，入选中国雪地胎十强品牌，远销欧洲、美洲等100多个国家和地区，国内销售网络实现全覆盖，是华晨、众泰、北汽等十多个汽车、新能源汽车配套供货商。被行业称之为“丰源轮胎现象”、轮胎业的“新黑马“。

 

　　对此，董事长王中江告诉记者，丰源轮胎公司重组前，产品定位低端，生产工艺落后，缺乏自主研发能力，重组后，公司坚持“改善即是创新”的理念，公司成立了创新驱动委员会，制订了《创新活动管理规定》，从组织机构、保障机制、工作措施、效果评价和创建成效等多方面建章立制、细化标准、量化考核，使创新工作有组织、有督促、有考核、有奖惩；建立了评审专家组，从员工中选出256人的创新驱动代表队伍，实现了对生产、销售等关键岗位的全覆盖。2016年，创新项目、合理化建议达到2360个，直接创效超过1100万余元，累计获得专利35项，企业被评定为国家高新技术企业，获得中国橡胶工业博览会第二届金橡奖--十大创新发展企业奖，通过了国家工信部轮胎行业首批准入审核。

 

　　公司在技术上定位高端，建立了自主的设计体系和研发平台；与高等院校、研究机构、知名企业的紧密合作，联合技术、设备、材料厂家共同研发出低温一次法炼胶技术、碳纳米管轮胎应用成果，双双通过国家级鉴定，奠定了公司行业领先的地位；坚持自主研发，2016年自主开发产品达到58%，成功推出出租车、新能源汽车等差异化特色产品，成为行业第一个提出碳纳米管防静电轮胎概念和全方位安全轮胎概念、实现碳纳米管轮胎应用并量产的企业。

 

　　王中江进一步解释说，创新驱动实质上是人才驱动，近四年来，公司倡树“尊贤崇功”用人理念，采取引进、招聘和培养相结合的方式，加速创新人才和创新队伍建设，先后引进吸收专业技术人才500余名；建立岗位状态评估平衡机制，推行灵活激励的薪酬体系和人才特殊补贴制度，为员工搭建施展才华、实现自身价值的平台；推行人才“三通道”（专业技术职称、工人技师和经营管理）制度和“三个一批”（稳定一批骨干队伍、发展一批新生力量和储备一批后备人才）人才培养储备机制，为员工提供岗位晋级、实现自我价值的平台。目前，技术人才占员工总数的17%，并建有100多人的专业技术研发团队，为企业发展注入了“源动力”。

 

　　2018年，丰源轮胎要打造个性化的品牌符号，打造明星产品系列，使品牌风格成型，创新品牌传播与渠道，拓展网络营销与公关平台，把民族轮胎品牌做大做强。