随着气温逐渐升高，雨水增多，海南橡胶集团的万顷胶林在经过了一个冬日的精心管养后，陆续迎来了新一年的开割季。今年是海南橡胶全面实行“四天一刀”割制的第一年，为推行好“四天一刀”割制，开割前各基地分公司做足了功课，宣传推广相关政策，科学有效整合岗位。如今，开割季如期而至，“四天一刀”割制在一定程度上缓解了胶工紧缺的压力。 

　　自2012年开始，受橡胶市场价格持续低迷的影响，海南橡胶生产经营面临严峻挑战，出现了胶工弃岗离职、大量树位丢割等问题。今年初，海南橡胶集团在龙江分公司召开基地分公司全面实行四天一刀（d/4）割制现场工作会议，要求2015年各基地分公司要全面实行“四天一刀”割制，以达到降低生产成本，增加胶工收入，有效缓解胶工短缺压力的目的。 

　　据了解，保国分公司3月底开始恢复割胶，今年开割胶园面积5.59万亩，开割胶树达96万株。为落实好“四天一刀”割制，在橡胶树开割之前，该分公司对割胶岗位进行整合，以去年底开割胶园清点的数据，按每个胶工承割的割胶株数做好树位的重新划分，实现人均有效割株数从800株扩大至1200株以上。 

　　经过整合后，该分公司需要胶工680人，比去年实行“三天一刀”割制时所需胶工减少400多人。保国分公司第一作业区主任余德现告诉记者，胶工们普遍对实行“四天一刀”割制表示赞同，他们认为新割制的实行，增加了割胶岗位数量，在当前胶价低迷的情况下，胶工因胶水产量的增多使得割胶收入有所提高。 
  
　　西联分公司在“四天一刀”割制现场会议后，组织全分公司召开“四天一刀”割制动员大会，邀请专家为胶工培训介绍“四天一刀”割制的技术知识和管理要求。由于该分公司新盈片区存在胶工数量和岗位数量不均衡的情况，在实行“四天一刀”割制时，该分公司领导将富余的胶工进行分流，分配从事管理中小苗或参与林段管理等工作，实现了胶工的合理分配，有效减员200多人，提高了劳动生产率。 

　　“全面推行‘四天一刀’割制是解决胶工短缺的有效措施。”山荣分公司总经理曾海联对记者说，以该分公司实际情况为例，“四天一刀”割制的实施，能够在一定程度上缓解劳动力不足的压力。去年该分公司所需胶工大约为2600人，经过“四天一刀”割制整合后所需胶工1800人，人数减少后更便于管理。 

　　曾海联坦言，在宣传推广“四天一刀”割制的时候，胶工们对新割制也存在一些困惑，例如“增加一个岗位后胶工的劳动强度是否随之增加？”“少割一刀是否会减少胶水产量？”等。他向胶工们解释说，实行“四天一刀”的劳动强度只会在安放胶杯胶架、施肥及涂药的工序上增加，但每天的割胶株数不变；尽管因减刀造成单株产量有所减少，但是降低了割胶频率，减少了耗皮量，延长了胶树的生产寿命，有利于橡胶产业可持续发展。 

　　据了解，经过各分公司开割前期对“四天一刀”割制的宣传，大多数胶工对该割制表示理解和接受，胶工短缺的问题在一定程度上有所缓解。但由于当前胶价低迷的缘故，个别分公司仍存在胶工人数不稳定、生产积极性不高等问题。对此，西培分公司总经理符石寿认为，为了稳定胶工队伍，要在抓好胶工的思想工作上下功夫，并通过开展各项先进典型宣讲和技术练兵活动，帮助他们树立信心。