建立有效工作机制

 

　　橡胶厂党委在选树先进典型活动中，以加强制度建设为抓手，建立长效机制，将选树先进典型活动成为常态化工作，使其成为了一项制度化、经常化、系统化的活动。厂党委明确各基层车间党支部书记为选树典型工作第一责任人，制定工作职责，增强典型选树意识和工作的积极性、主动性。各基层车间党支部通过本单位重点工作或突发事件时发现表现突出的干部员工、通过开展一系列围绕企业中心工作的劳动竞赛活动发现先进典型。

 

　　在选树典型的过程中，厂两级党组织还非常注重选树多层面的典型，按照不同时期企业的中心工作和急难苦累任务，选树那些工作积极性高、有思路、能务实创新和关键时刻干得出的典型，以达到典型示范引路、弘扬兰橡优良传统和促进橡胶厂安全质量效益生产的目的，使每名干部员工都可以在橡胶厂先进典型的行列中找到适合自己学习的榜样，从而扩大先进典型的示范效应。厂党委通过做好“发现和培养典型、宣传和推广典型、学习和运用典型”三篇文章，努力造就一批树得住、叫得响、过得硬的典型群体，使每个专业管理系统、每个基层车间、每项工作都有“亮点”。分厂、车间大力扶持先进典型开展各项破解难题攻关活动，大胆支持他们当攻关课题领头人，围绕制约安全生产、节能降耗、质量提升、班组建设、技能培训等难题，开展各项攻关活动。

 

　　在评先选优、班组长选拔、专业管理岗位聘任等事项中，优先考虑先进典型，以实际行动加强对先进典型人物的关心爱护，促进典型更好地发挥示范带动作用。同时，厂两级领导与选树的先进典型员工经常性沟通交流，及时了解他们的意愿和要求，努力做到先进典型思想上有疙瘩时有人帮助解，工作上遇到问题时有人帮忙管，生活上有困难时有人协助帮，切实解决典型的后顾之忧。

 

　　形成有效舆论氛围

 

　　发现和培养典型是典型选树工作的基础，引导广大干部员工学先进、赶先进、推动工作发展才是橡胶厂党委选树先进典型工作的最终目的。厂党委注重从突出先进典型人物的示范引领作用出发，在选树过程中，厂两级党组织帮助一线班组挖掘典型事迹、总结典型经验，共同培育典型，使先进典型从一线找、由员工挖掘，使典型选树有坚实的群众基础。同时，还不断加强对先进典型的培育、关爱力度，营造了人人向先进典型看齐、人人争做先进的良好氛围。

 

　　对发现的典型经过培养成熟和确立后，厂党委进一步挖掘和提炼典型事迹及其精神内涵，做到不人为拔高、不溢美做秀，做到内容真实准确、细节生动鲜活、事件合情合理、评价适度适当，并充分利用各种媒体对选树的先进典型事迹和先进经验进行大力宣传，有效扩大宣传的覆盖面，使典型形象深入人心、可亲可敬可学，从而在全厂干部员工队伍中形成了学典型、比典型、争做典型的浓厚工作氛围。橡胶厂党委和各基层车间还通过请近几年涌现的各类先进典型人物“走上讲台”为全厂干部员工讲先进事迹。各基层单位还通过“专家带徒”、“师带徒”及“以老带新”等活动，帮助各类员工成长为技术优良全面、能够独挡一面的素质优良员工，促进选树的先进典型员工综合素质持续提升和健康成长。

 

　　同时，将宣传先进典型同企业中心工作紧密结合起来，下大气力对典型推广，力求做到每树一个先进典型，都对实际工作有较大的推动，在企业内部营造学习典型、促进工作的浓厚氛围。

 

　　激发干劲辐射精神

 

　　一个树得起、叫得响的先进典型，除了自身必须具备良好的素质和不懈努力外，更离不开组织的精心培养和帮助。橡胶厂党委十分注重呵护典型，在巩固提高上下工夫、作文章。通过工作上提希望、压任务、加担子等方式方法，注重在工作实践中去培养造就他们，使他们在丰富提高自己职业生涯的同时，也发挥出了正确的导向作用。

 

　　全国劳动模范汪艳侠，是丁腈橡胶二车间高级技师，20余年如一日扎根在倒班岗位上。在1.5万吨丁腈橡胶装置建设时，她负责现场与自控系统的对接工作，面对着全英文技术文件，她从背英语单词开始，不仅看懂了技术文件，而且对装置的一些程序提出了重新设计的建议，使外方专家对她刮目相看。汪艳侠与技术人员一同进行的5万吨/年丁腈橡胶装置物耗优化攻关后，不但产品质量稳定，而且每吨产品的物耗下降了17公斤，每年产生直接经济效益1060万元。

 

　　丁腈橡胶一车间生产副主任、集团公司劳模郑彩琴率领开发团队经过无数次的试验、调整，不仅实现了17种助剂的国产化，也相继成功开发出了10多个丁腈橡胶新牌号。她提出并组织实施的“腈水提浓系统采用两次沉降分离的技术”技改技措项目，为企业增加了年400余万元的经济效益。从一名岗位操作员工一步步成长起来的丁苯橡胶车间员工张志强是集团公司丁苯橡胶装置技能专家，集团公司劳模。他提出并组织实施的丁苯橡胶装置脱气不停车切换改造等多项节能减排技改项目，每年为企业节约生产成本391.6万元。苯乙烯车间员工邱希林人称“金点子王”，是中央企业劳模。以全国五一巾帼标兵、丁苯橡胶车间员工管东红命名的“提高10万吨/年丁苯橡胶装置聚合门尼合格率”QC小组，有效地解决了丁苯橡胶装置门尼合格率低的问题，一举提高了丁苯橡胶装置的门尼合格率。该项成果获得甘肃省优秀QC成果一等奖。2017年，橡胶厂丁腈橡胶一车间工艺主任工程师李威荣获了公司第九届十大杰出青年；员工刘金锁获得甘肃省优秀共青团员；魏政东连续三年荣获公司模范班组长；设备主任工程师尚鸿昊荣获公司优秀青年，冯旭、姜勇荣获公司2015-2016年度青年岗位能手等。

 

　　近年来，橡胶厂党委通过多载体全方位持续开展先进典型挖掘选树活动，不但凝聚了正能量，而且在全厂范围内引起了较好的反响。大家认为，选树的身边先进典型人物是有形的正能量，是鲜活的价值观，他们的先进事迹感人和具有引领、带动、示范作用，为全厂干部员工大家传递出了正能量，他们就是弘扬兰橡“五种精神”优良传统的扛旗人，是橡胶厂稳健科学发展的动力源。